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為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于做好2021年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、“一報告兩評議”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉工作的通知》要求，2022年1月14日，江寧商務(wù)商貿(mào)集團(tuán)召開區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、“一報告兩評議”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉工作會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、各直屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分黨員群眾代表參加了此次議。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長汪驊同志主持。
會上，集團(tuán)黨委書記、董事長汪驊同志代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，作述責(zé)述廉報告，他指出，一是旗幟鮮明講政治，著力提高黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力。集團(tuán)從持續(xù)深化政治理論學(xué)習(xí)、扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、深入開展“兩在兩同”建新功行動、全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制四個方面，進(jìn)一步強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動，有效提升意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范化解能力；二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力和凝聚力。集團(tuán)結(jié)合國企改革三年行動方案，全面加強(qiáng)集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。順利完成集團(tuán)黨委及各黨總支（支部）換屆選舉工作。平穩(wěn)有序推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理和新黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)；三是聚焦服務(wù)能力提升，全面轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)。集團(tuán)堅持黨員先行、沖鋒在前，突出思想引領(lǐng)和實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，積極參與疫情防控各項(xiàng)工作。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，積極開展結(jié)對幫扶和文明共建活動。扎實(shí)開展幫扶走訪和困難職工慰問活動，用心用情為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事；四是堅持從嚴(yán)管黨治黨，深化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。集團(tuán)不斷強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí)，推動黨員干部把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”內(nèi)化于心、外化于行。嚴(yán)肅開展監(jiān)督問責(zé)，注重收集廉情信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，強(qiáng)化干部任前廉政監(jiān)督。積極配合省市涉糧專項(xiàng)巡視巡察工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時按照要求整改落實(shí)。
會上，汪董事長在2021年度選人用人工作報告中指出，今年以來，集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委組織部、區(qū)國資辦《關(guān)于規(guī)范區(qū)直屬國有企業(yè)中層管理人員選拔聘用和管理的指導(dǎo)意見》工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化三個關(guān)口，即嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把好“入口關(guān)”、規(guī)范程序把好“過程關(guān)”、強(qiáng)化監(jiān)督把好“結(jié)果關(guān)”。同時，集團(tuán)黨委堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力推進(jìn)高素質(zhì)國企干部隊伍建設(shè)，為推動集團(tuán)做大做優(yōu)做強(qiáng)提供堅強(qiáng)有力人才保障。
會后，相關(guān)人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核、述職述責(zé)述廉工作進(jìn)行了民主測評，并對2021年度干部選拔任用工作進(jìn)行了民主測評。
